Proceso administrativo Proceso administrativo- son la serie de pasos que se deben de cumplir, para lograr los objetivos institucionales Este proceso a su vez se divide en dos partes, las cuales son: 1.
- Fase mecánica Todo se hace en forma escrita (organigrama, cronograma, etc) 2.
- Fase dinámica Todo lo planeado anteriormente en forma escrita, ahora en esta fase se lleva a la practica, como lo puede ser el poner a trabajar al personal y hacer funcionar la maquinaria de nuestra empresa A continuación, se nombran las partes en que se dividen las fases mecánica y dinámica, y las preguntas que se deben de responder en cada una de ellas para lograr una buena planeación y por consiguiente alcanzar los objetivos fijados.
Mecánica: Previsión ¿Qué puedo hacer? Planeación ¿Qué se va hacer? Organización.
¿Cómo se va hacer? Elementos: Previsión – Establecer objetivos y metas – Investigar.
– Cursos alternativos de acción (estrategias) Planeación – Establecer políticas (principios que orienten nuestras acciones) – Procedimientos.
(pasos a seguir, para el logro de los objetivos) – Programas (cronograma) Organización – Establecer jerarquías.
– Establecer funciones – Establecer obligaciones (todo esto por medio de organigramas) Dinámica: Integración.
¿Con que se va hacer? Dirección Ver que se haga Control.
¿Cómo se ha realizado? Elementos: Integración (se aplica a todos los activos y mano de obra) – Selección (seleccionar al personal que laborara) – Introducción.
(darles capacitación y ponerlos a trabajar) – Desarrollo (verificar que el trabajador este cumpliendo) Dirección – Mando o autoridad.
(establecer jerarquías) – Comunicación (buena la relación obrero-obrero y obrero-patronal) – Supervisión (vigilar que todo este funcionando) Control.
– Establecimiento de normas – Operación de controles – Interpretación de resultados (verificar si nuestros objetivos se están logrando, de manera contraria, se tomaran acciones alternas) Articulo enviado por: Juan Antonio Espinosa, Argentina.