Definición en la Pequeña y Mediana Empresa
Si nos remontamos al nacimiento de este núcleo de empresas denominadas
Pómez, encontramos dos formas, de surgimiento de las mismas. Por un lado
aquellas que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las
que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura,
donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo
remunerado. Estas, en su mayoría, son capital intensivas y se desarrollaron
dentro del sector formal de la economía. Por otro lado están aquellas que
tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión a lo que solo le
preocupó su
supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de
oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento. En su
evolución este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes
en general y las dedicadas al sector industrial en particular, comenzaron a
adquirir importancia dentro de la economía Argentina en los años
50’y 60’ durante la vigencia del modelo de sustitución de importaciones, tan
criticado como admirado por los distintos autores especializados." Para el
caso a que hacemos referencia el modelo exhibió gran dinamismo lo que les
permitió, en un contexto de economía cerrada y mercado interno reducido
realizar un "proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con
algunas limitaciones en materia de equipamiento, organización, escala,
capacitación, información, etc. Estas limitaciones antes comentadas fueron
adquiriendo un aspecto lo suficientemente negativo como para afectar tanto
la productividad como la
calidad de estas empresas, alejándola de los niveles internacionales y
provocando que las mismas durante los 70’, época de inestabilidad
macroeconómica, se preocuparan únicamente por su supervivencia que las sumió
en una profunda crisis que continuó en la década del 80’. Esta sería
entonces, la segunda etapa en la historia de la evolución de las Pymes. "Por
el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a
disponibilidad de financiamiento externo y estabilidad económica interna se
refiere, parecen indicar el comienzo de una nueva etapa para las Pymes, con
algunos obstáculos que aún deben superarse." Las empresas pequeñas y
medianas se hallan agrupadas y en nuestro país se
identifican con la sigla Pymes:
1) Cantidad de personal
2) Monto y volumen de la producción
3) Monto y volumen de las ventas
4) Capital productivo
Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para
determinar la magnitud de las empresas. Cada país tiene sus propios topes,
sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general
oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría que una empresa es:
Pequeña: hasta alrededor de 50 personas
Mediana: entre 50 y 500
Grande: más de 500
La definición de Pymes se ha realizado en dos formas:
a) Cuantitativa: Calidad del personal o facturación.
b) Cualitativa: El C.E.D. (comittee for economic development) indica que
la empresa es una Pyme si cumple con dos o más de las siguientes
características:
1. Administración independiente (generalmente los gerentes son también
propietarios).
2. Capital suministrado por los propietarios.
3. Fundamentalmente área local de operaciones.
4. Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial en que actúa.
Dada la creencia generalizada de que la Pyme es poco productiva, conviene
analizarla. Cuando se habla sobre las Pymes, usualmente se hace referencia a
un concepto muy vago. El problema varía de acuerdo al sector de la economía
que se considere y aún dentro de cada sector al tipo de empresa considerada.
La afirmación de que la Pyme es poco productiva enfrenta tres problemas:
1. No se indica si se está considerando la productividad laboral o algún
otro tipo de índice de productividad parcial. Lamentablemente la variación
de
índices de productividad total según el tamaño de empresas, no ha sido
calculada.
2. "Poco" es una referencia en el ámbito de comparación. ¿Cuál es el nivel
de comparación? ¿Empresas de mayor tamaño? ¿Empresas similares en el mundo?.
3. Al ser la productividad solo un indicador de los resultados obtenidos
el que una empresa sea "poco productiva" es una conclusión terminante como
para
recomendar su extinción.
Tanto el análisis teórico como estudios estadísticos realizados indica que
existe una relación entre tamaño de empresa y productividad. Dado que
mayores tamaños en la estructura significa mayor concentración en los
resultados, existe también una leve correlación positiva entre concentración
y productividad. La relación tamaño-productividad debe analizarse por sector
de la economía. En los sectores manufactureros y agropecuario el fenómeno de
economías de escala tiene mucha importancia. En algunos casos este tema
define el tamaño óptimo mínimo de una planta o empresa. Esto no quiere decir
que no existan oportunidades para empresas pequeñas. La aparición de nuevas
tecnologías, por un lado, y la búsqueda de una contemplación entre
resultados económicos y sociales, por otro está llevando a la industria en
otros países, a diseñar plantas industriales de un tamaño en muchos casos
inferior al que hubiera adoptado una década atrás. Si esta tendencia se
generaliza, a largo plazo esta conducta empresaria modificará la estructura
industrial.
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